Arbeiten bei EWA

EWA ist Uris führender Energiedienstleister in den Bereichen Energieproduktion, -verteilung und -wirtschaft, Kraftwerksdienstleistungen, Elektrogebäudetechnik, IT und Telekommunikation. Mit 333 Mitarbeitenden – darunter 69 Lernenden – ist EWA einer der grössten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in Uri und damit wichtig für die Volkswirtschaft des Kantons.

Strommarktliberalisierung, regulatorische Anforderungen, Dekarbonisierung, Dezentralisierung, Digitalisierung und Automatisierung, Zusammenarbeit unterschiedlicher gesellschaftlicher Generationen sind einige Themen, die uns aktuell und in der näheren Zukunft vor spannende, aber auch anspruchsvolle Herausforderungen stellen.

Zahlreiche interessante und anspruchsvolle Berufe in der Energie- und IT-Branche bieten dir sehr gute Zukunftsperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zufriedenheit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Unsere Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Gestalte auch du unsere dynamische Zukunft aktiv und innovativ mit. Wir freuen uns auf dich!

Mit dem Rekrutierungsprozess wird die Basis für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit geschaffen und du erhältst einen ersten Eindruck von EWA als Arbeitgeber. Unsere Kultur soll bereits während des Rekrutierungsprozesses spürbar sein. Wir kommunizieren ab der Stellenausschreibung in der Du-Form und verhalten uns dir gegenüber jederzeit authentisch, offen und ehrlich. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie die nötige Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Wir legen grossen Wert auf ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima.
  • Wir kommunizieren per Du, aktiv, authentisch, transparent und auf Augenhöhe.
  • Fort- und/oder Rückschritte erkämpfen und erleiden wir gemeinsam.
  • Zeitgemässe Arbeitsplätze und eine moderne IT-Infrastruktur tragen zur Zufriedenheit, Gesundheit und Effizienz bei unseren Mitarbeitenden bei.
  • Wir setzen uns für die Gleichstellung von Frau und Mann, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden ein.
  • Wir sind offen für Innovationen, neue Ideen und auch für konstruktive Feedbacks, die wir sach- und lösungsorientiert angehen.
  • Wir unterstützen und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

  • 41-Stunden-Woche mit einer bezahlten Pause von 15 Min.
  •  flexible (Jahres-)Arbeitszeit
  •  5-7 Wochen Ferien je nach Alter
  •  9 bezahlte Feiertage
  •  10-12 Betriebsschliessungstage pro Jahr
  •  Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
  •  kostenlose Parkplätze
  •  je nach Funktion: Geschäftsfahrzeug mit attraktiven Konditionen auch zur privaten Nutzung oder Flottenfahrzeuge vor Ort zum geschäftlichen Gebrauch
  •  E-Velos zum geschäftlichen und privaten Gebrauch

  • Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktivem Bonusanteil
  • Unfallversicherung mit 100 Prozent Arbeitgeberbeitrag auf die Berufs- und Nichtberufsunfallbeiträge
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100 Prozent
  • Finanziell gesunde Pensionskasse mit verteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag
  • Krankentaggeldversicherung mit 50 Prozent Arbeitgeberbeitrag

  • Übernahme des Halbtax-Abonnements
  • Gratisparkplätze
  • Mobile für Alle
  • Beteiligung von CHF 300.00 beim Kauf eines Smartphones bei ComDataNet AG (alle zwei Jahre)
  • Jahreskarten beim Swiss Holiday Park, Morschach stehen zur Nutzung zur Verfügung (Eintritt in Römisch-Irische Thermen inkl. Saunalandschaft und Erlebnisbad für zwei Erwachsene inkl. 2 Kindern)
  • Jahreskarten beim Schwimmbad Altdorf (Eintritt für zwei Erwachsene)
  • Familienjahreskarte beim Tierpark Goldau (Eintritt für max. 6 Personen)
  • Saisonkarten bei diversen Urner Sportvereinen
  • Stromrabatt im EWA-Versorgungsgebiet
  • Vergünstigung auf REKA-Geld
  • Vergünstigungen im EWA-Elektroshop
  • Vergünstigungen in den Shops der ComDataNet AG
  •  Vergünstigung auf Ferienhäuser/-wohnung
  • Vergünstigung auf ein Jahresfitnessabonnement bei ONE Training Center
  • Vergünstigung auf das Sport- und Spielangebot sowie Fitnessabonnement beim Swiss Holiday Park, Morschach
  • Vergünstigung auf die Mittagsverpflegung
  • Vergünstigung AVIA (Tankkarte)
  • Vergünstigung Luftseilbahn Intschi-Arnisee
  • Hoher Flottenrabatt beim Autokauf
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke

Ihre Ansprechpartner

Daniel Schibli

Leiter Personal

daniel.schibli@ewa.ch

Amelia Gmür

Personalfachfrau

amelia.gmuer@ewa.ch

Anina Amrhein

Personalfachfrau

anina.amrhein@ewa.ch